今天我们来谈谈北美求职那些好用的平台/软件，希望能够帮助到有意向在北美工作的小伙伴们。大家一起，敢想敢拼，抓住机会，越努力越幸运！
还有谁没LinkedIn？充分利用校友网络！比起email，LinkedIn的社交更加informal一些，给人带来的压迫感比较少，减少了双方的压力，所以在networking上效果还是不错的。
首先，创建一个不出错且出彩的主页。先来一张专业headshot（头像），头像留给别人的第一印象很重要，可以用纯色背景拍正装照。
完善简介（Summary），可以用第一人称，这样读起来更加有亲切感。可以写一写个人背景（教育院校和以往的工作经历等）、个人优势（能力、技能）和目标（感兴趣的工作类型，求职领域等）。
在经历（Experience）方面，抓住重点，描述2-3段重点经历即可。一定要做Proof Reading！不要有语法错误，这样的错误是低级且致命的。另外可以让曾经的同事，同学，教授帮助你在Profile上写上Recommendation，这可以让Recruiter更全方面的了解你。有了一个完善的Profile，就可以开始Network了。（TIPS：如果一开始没有大佬recommend，可以和朋友互相endorse）
一定要加入学校的Alumni Group，搜索你想要发展领域的校友。然后加他们到 LinkedIn Connection。在做Connection的时候一定要写一个 Personalized 的 Message 给他们，这样他们更容易 Accept Your Request。
下一步就是主动出击找工作啦！点击 Search Jobs输入职位、关键词或者公司名称等，地点选取你所在的城市/目标城市。
输入关键词后，系统会自动出来行业里岗位细分，帮助你更全面了解这个行业。如果你看到招聘岗位很杂，比如初级高级或是时间线混乱，可以使用Filters这个功能把需要的信息筛选出来。比如调整Date Posted到过去24小时发布或者本周发布保证更有实效性。除此之外还可以把Experience Level也调整到适合自己的程度，毕业生的话选择 Entry Level。搜索结果显示Easy Apply，说明岗位接受直接在领英上申请，你的profile会被直接显示给公司HR，若没有Easy Apply就代表你需要到公司网页另外投简历。
在privacy setting还可以设置是否想要get alerts，如果你选 on，当有职位更新LinkedIn就会在站内给你推送更新。点击单个岗位，可以看到申请者人数，方便了解你在这个岗位的竞争力。还有一个小Tips，看到心仪的工作，可以去看看在这个公司的校友人数，看看你是否有认识的人在这个公司工作，说不定能拿到内推～在LinkedIn进行networking还有
许许多多的讲究，我们日后详细讲讲。
Glassdoor
重磅推荐这个神仙网站Glassdoor！就像是网站名字显示的那样，这个网站能够让求职的你更好了解公司，就像透过一扇玻璃门那样清清楚楚。
首先，不要跳过Overview！这里可以看到 Update，里面都是公司最新的新闻，有公司的招聘link（建议直接到官网投简历），还有“why work for us”，这些问题都是你面试时可能被问到的哦。
Review这个功能真的非常好用，你
能够看到员工的真实评价，
还可以区分current employee还是past employee。它甚至按照员工的种族提供不同种族对公司的评分！非常严谨。
还有员工按照pros和cons的点评，员工可以像上大众点评或是Yelp一样点评自己的公司，这样的“去神秘化”可以说方便了许许多多想要进入这个公司的人。越来越多的公司高层都会去上面看员工的Review，希望他们看到批评意见可以作出改进，让公司越来越好。
Jobs这栏可以查最近公司所有的job opening，你还可以用location或是title来限定搜索范围。
Salary薪资部分也是挺好用的。它并不是泛泛而谈，而是把不同的岗位都分列，然后再按照员工贡献的数据取得平均值。你可以很清楚地看出哪些岗位💰比较多，方便挑选和确认目标。
接下去我们看到Interview。这个部分真的走心了，非常宝藏。它包括了以前参加过interview的小伙伴分享的面试经历/面试题目，搞码的小伙伴有福了。
还有每个人是通过何种途径申请到工作、得到面试机会，面试难度系数，以及整体的评价等等...总之，非常推荐！
学校的networking event
把握学校的工作机会。一般学校career center，或者一些prof有非常厉害的networking，会群发非常多的工作机会给current students。还有定期举办的Networking Event，参加不参加要看情况，如果是一个你不太喜欢的company，几十个人缠着一个人聊，speaker肯定记不住你，如果时间有限可以省略。但是像专业core seminar或是专业举办的讲座、 专门供人mingle的小酒会等等，就是你大展身手的好机会。
认识的人不要求多，一定要求精。要到名片之后，24小时内一定要发一封Follow Up Email，表示感谢或是进一步聊具体细节等。一定要展现出你的热情，语言得体，和对方保持联系，逢年过节问候，对ta的公司非常感兴趣的话还可以约coffee talk。相信这样的connection维持下去，到毕业的时候对方会很乐意帮助你内推的。
在找实习和工作的过程中，我们强调了很多遍建立自己的profile和简历。个人简历作为一个人的“个人使用说明书”十分重要。它不仅需要囊括各方面林林总总信息，还需要符合审美，凸显个人亮点，给对方留下好的、深刻的印象。求职过程中，在总结归纳个人简历的基础上重点突出背景材料中与未来雇主最有关系内容构成的求职信可能是你脱颖而出的秘密“杀手锏”。
说起来容易，写起来难。在实际修改过程中，我们发现很多同学的简历都存在严重的问题：一些同学回忆到哪是哪，时间线混乱不堪，一些同学数据和亮点不突出，还有一些同学简历格式错乱等等。
有一份漂亮的简历以及求职信非常吸引HR或是面试官的目光。斐然文书提供高效高质解决方案：超强系统自动生成个人简历，以及批改简历/求职信服务。
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